Talent
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Colombia
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Hybrid
Profesional en Gestión de Cambios
Las actividades a realizar, se ejecutarán por personal dedicado quien tendrá las siguientes funciones:
- Revisar las solicitudes de cambio de las áreas internas de la organización o de los proveedores que necesiten realizar alguna intervención sobre la red, y solicitar corrección o aclaración de las mismas en caso de ser necesario.
- Evaluar el impacto del cambio.
- Programar el comité de cambios para la revisión interna, aprobación y priorización de las solicitudes de cambio.
- Garantizar todas las aprobaciones para dichas solicitudes, programarlas y liberarlas para su implementación.
- Gestionar la comunicación con las partes interesadas para los eventos de gestión de cambios y de mantenimiento.
Adherirse a la estrategia de gestión del cambio.
Identificar, analizar y preparar tácticas de mitigación de riesgos.
- Asesorar a los equipos de proyecto, y demás solicitantes para que se alineen al proceso de cambios establecido y sus SLAs.
- Ayudar a los directores de proyecto a integrar las actividades de gestión del cambio en los planes del proyecto.
- Hacer seguimiento y escalar los problemas que se presenten durante el trámite de cualquier cambio.
- Garantizar el cumplimiento y la documentación del proceso establecido dentro de los tiempos establecidos.
- Es responsable de la entrega de informes de cumplimiento y actualizaciones diarias del estado de los cambios
- Monitorear la efectividad de la gestión del cambio y hacer recomendaciones de mejora.
- Realizar diversas tareas relacionadas con el trabajo que le asigne el Vicepresidente, el Director o el Gerente inmediato
- Ingeniero Electrónico, de Telecomunicaciones o de Sistemas, con conocimientos en Telecomunicaciones y redes de datos (puede ser recién graduado).
- Conocimientos en ITIL v3/v4 (Certificación deseable).
- Bilingüe, dominio del idioma español e inglés, oral y escrito.
- 1 año de experiencia en el sector de las telecomunicaciones (la práctica de la universidad se puede contar como experiencia).
Conocimiento de SLAs de telecomunicaciones.- Manejo de metodologías de análisis de causa-raíz para detectar oportunidades de mejora enfocadas al proceso y a sus clientes, tanto internos como externos.
- Capacidad de funcionar en un entorno de ritmo rápido.
- Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
- Realizar diversas tareas relacionadas con el trabajo que le asigne el Vicepresidente, el Director o el Gerente inmediato
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About CRG Solutions
CRG is a Global provider of IT and Technology Solutions,
Managed Services, Direct Hire & Contract Staffing
We are focused on meeting our clients’ needs in IT support. We offer Support, Engineering, Consulting, Talent,
and/or Outsourcing Services to allow our customers to focus on their core business.
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